Sistema de pensiones en China
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Sí existe un sistema de pensiones, pero no es universal ni tan generoso como en algunos países europeos.
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Se basa en aportes obligatorios en las ciudades, principalmente para trabajadores formales. Muchos migrantes rurales o autónomos quedan fuera o reciben pensiones muy bajas.
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Por eso, muchas personas mayores dependen todavía de sus hijos o de seguir trabajando. Por eso los hijos son vistos como una bendición necesaria para la vejez.
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Seguridad social
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China tiene un sistema de seguridad social dividido en varios seguros: pensiones, salud, desempleo, accidentes laborales y maternidad.
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La cobertura ha crecido mucho desde los 2000, pero la calidad y el acceso varían mucho entre zonas urbanas y rurales.
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Vacaciones y derechos laborales
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Legalmente hay vacaciones pagadas (de 5 a 15 días según la antigüedad), además de días festivos oficiales.
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En la práctica, en muchas empresas —sobre todo fábricas o empleos de baja cualificación— los trabajadores no disfrutan plenamente de estos derechos, y las jornadas suelen ser largas.
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Régimen político
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China es efectivamente un Estado socialista gobernado por el Partido Comunista, pero su economía combina control estatal con capitalismo de mercado.
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Esto genera contrastes: por un lado un Estado fuerte que planifica; por otro, desigualdades sociales y presión laboral propias de un sistema competitivo.
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👉 En resumen: no es que en China no exista pensión, seguridad social o vacaciones, sino que la cobertura es desigual y muchas personas (especialmente en el campo o en trabajos precarios) siguen sin una red de protección sólida, lo que les obliga a trabajar hasta edades avanzadas.
