El Gobierno aprueba la subida salarial prometida a los funcionarios del 0,5% pero deja congelado el sueldo en 2025
Este 0,5% adicional corrige la variación del IPC en los últimos tres años. CSIF espera que este abono se vea reflejado ya en la nómina de julio. La ausencia de Presupuestos deja sin efecto la subida este año
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida salarial de los funcionarios del 0,5% pendiente de 2024s, pero ha dejado en el aire los incrementos de 2025 por la falta de Presupuestos Generales. La subida tiene efectos retroactivos desde enero del año pasado y afecta a tres millones de trabajadores. Este incremento era la última parte pendiente del acuerdo marco sellado con UGT y CCOO para 2022, 2023 y 2024, pero que no rubricó CSIF, el sindicato mayoritario en la AGE.. El sueldo de los funcionarios subió un 3,5 % en 2022 y otro 3,5 % en 2023, en tanto que en 2024 lo hizo un 2%, tasa a la que ahora se sumará este 0,5% adicional que corrige la variación del IPC en los últimos tres años (2022, 2023 y 2024).
CSIF ha afirmado que el personal habilitado de los ministerios ha recibido orden para realizar ya el abono de estos atrasos, por lo que el sindicato espera que ya vengan recogidos en la nómina de julio para el conjunto de las Administraciones públicas. Fuentes de Hacienda han informado que esta subida salarial del 0,5% se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 y se materializará "en una de las próximas nóminas" de los empleados públicos a través de una paga de atrasos. Así, este pago adicional incluirá los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual y el 0,5% será consolidable, por lo que las próximas nóminas lo reflejarán de manera permanente, tal y como ha ocurrido en todas las subidas previas.
Tampoco se han mostrado muy satisfechos CC OO y UGT pese a este anuncio. En un comunicado conjunto han afeado al Gobierno "la tardanza e insuficiencia" de lo aprobado y le han recriminado que el abono de esta cuantía "llega con 18 meses de retraso" y que "aún quedan aspectos pendientes como la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones de 2025.
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